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今天是: 
宿遷會計學校
2015年上半年(FTPC)財稅崗位能力培訓及實操開班

2015年上半年(FTPC)財稅崗位能力培訓及實操開班

發布時間:2015-5-24  瀏覽數: 1573 次  瀏覽字體:[ ]

2015年上半年(FTPC)財稅崗位能力培訓及實務操作班定于6月10號即將開班!歡迎大家報名學習哦!

1.職業教育現狀
百年大計,教育為本。教育是民族振興、社會進步的基石,是提高國民素質,促進人才發展的根本途徑,強國必先強教。隨著國家經濟發展步伐的加快,結合國際經濟環境的變化,我國的財稅政策不斷做出調整,不斷發生變化。近年來,國家對職業技能教育高度重視,加大了對職業技能教育的投入。 《中華人民共和國高等教育法》中規定高等教育包括學歷教育和非學歷教育,非學歷教育也是高等教育中不可或缺的重要組成部分,部分省市已致力于探索學歷教育與非學歷教育學分互認的新思路。
“十二五”期間,《國家中長期教育改革和發展規劃綱要》中同樣提出了“大力發展職業教育,發展職業教育是緩解勞動力供求結構矛盾的關鍵環節,并體現終身教育理念”的精神!笆舜蟆敝性俅螐娬{“全面實施素質教育,深化教育領域綜合改革,著力提高教育質量,培養學生創新精神,加快發展現代職業教育,推動高等教育內涵式發展,積極發展繼續教育,完善終身教育體系”。 由此可見,中長期職業教育的發展長遠而迫切,而民辦學校成為了職業教育的主體實施者。
2.財稅培訓行業狀況目前的大多數財稅培訓項目由于視野的局限和經濟利益的驅使,將關注點更多的是放在職業資格的考前培訓上面,此類培訓較多偏向于應試教育及單一化教育,形成了考試通過,順利就業對實務卻無從下手的尷尬局面,造成企業與應聘者兩方面的資源浪費。
3.人才需求當前財稅從業人員現狀:業務知識單一化,實踐能力薄弱、財稅政策更新較慢。 在當今財稅行業的技術轉換與國家的財稅政策變革日新月異、就業競爭白熱化的情況下,對于人才的需求更加具有針對性、專屬性、全面性,因各企業需要的不僅僅是對經濟業務進行核算、監督、反映的財務人員,更加需要具有扎實的財稅理論基礎與實踐能力、能為企業的經營管理提供決策依據的高素質專業人才。
 
項目特點
 
 
 
該項目是針對已掌握一定財稅基礎理論知識但缺乏實踐操作能力的欲從事財稅類工作的院校畢業生及其他社會人員提升實踐操作技能的培訓項目,具有以下特點:
課程模塊化設計,量身定制
為適應各類培訓對象不同的教學需求,本培訓項目課程采取了模塊化設計,各教學單位可根據培訓對象不同素質進行自由組合、形成不同的教學單元;然后將幾個教學單元再組合成對應的教學科目,從而實現為培訓對象量身定制的教學課程。
全實踐個性化流程教學
本項目以一個企業的生命周期為主線,從企業設立—運營—擴展一直到解散為教學流程,將企業整個生命周期中的各環節涉及的財稅業務及其相關的其他業務的財稅處理實務、處理技巧及注意事項進行了系統化梳理。業務分為手工處理和信息化處理方式。手工處理包括業務模擬處理、業務流程、業務表單填制、業務辦理時限、常見問題等五個方面。信息化處理主要是通過專門為本項目設計開發的財稅一體化仿真數字實驗室,讓學員學會各類財稅軟件及其他財稅相關信息化系統的具體操作實務。
提升情商、人際能力-財稅精英傳經送寶
財稅工作除了要求從業人員具備良好的專業素質和職業技能外,更重要的一項素質要求是較強的人際能力和較高的個人情緒控制能力即情商。本項目在課程體系設計中專門增加了這一塊培訓內容,邀約了財稅精英、公關專家為廣大學員傳經送寶。
嵌入式財經職業規劃,寬口徑就業對接
財稅實踐崗位培訓項目分為初級、中級和高級三個級別,初級側重于具體財稅業務的實務處理,中級側重于財稅管理的具體實務,高級則側重于企業財稅業務的宏觀管理與控制。建立財稅人才庫和經過專門人員鑒定后的財稅人才招聘信息,實現了財稅人才供需實時對接。同時在線下與眾多用人單位簽署長期合作協議,實現寬口徑就業對接。培訓項目人性化的延期收費、設立獎學金模式可以讓更多熱愛財稅職業卻家境較差的優秀財稅人才實現自己的職業夢想。
鑄就復合型財稅人才
隨著社會化分工越來越細,企業財稅工作涉及的領域也越來越寬,用人單位對財稅復合型人才的需求也越來越迫切。為滿足這一需要,本項目在課程設計、培訓講授、軟件設計等方面,完全按照復合型財稅人才的培訓需求而安排,學員不僅可以提升財稅業務實踐能力,而且可以學到財稅相關的其他業務的實踐能力。
 
培養目標
 
 
 
培養學員掌握財務稅務業務流程、報稅及開票系統的操作、增加學員的工作技能。為學員提供稅務會計的實務操作環境,通過模擬的稅務申報及開票環境,讓學員體驗到真實的稅務申報及開票流程,從而對企業以整個經營活動為背景的稅務綜合實訓有更深刻的理解,提高教學效果,滿足就業市場對財經專業學生稅收知識結構的需要。
適用對象
 
 
 
適用院校:本科/高職類院校
適用專業:會計、財務管理、會計審計、稅收籌劃等
適用人員:在職繼續教育人員或有意向財稅工作崗位轉崗人員等,經過本項目理論知識與實踐能力相結合的教育模式,使參加本項目的學員達到財稅崗位能力要求。
 頒證機構
 
 
 
國家人力資源和社會保障部教育培訓中心
國家人力資源和社會保障部教育培訓中心是國家人力資源和社會保障部直屬事業單位,是以承擔全國人力資源和社會保障系統干部教育培訓為主,兼顧其它教育培訓活動的教育培訓機構。主要職責:受部委托,承辦人力資源和社會保障系統公務員、事業單位人員的培訓工作;開展企業勞動管理人員培訓工作;在部的指導下,開發職業技能培訓業務,組織實施有關技能培訓合作項目;在部的指導下,開展與國外人力資源和社會保障系統相關培訓機構的交流與合作;開發自用的培訓講義和參考資料;受部委托,建立人力資源和社會保障系統干部教育培訓兼職教師人才庫;承辦部領導交辦的其他教育培訓任務。
師資團隊
 
 
 
楊臻,博士,副教授,中國注冊會計師,注冊稅務師,律師。東北財經大學稅法博士研究生畢業,屬中國最早一批稅務專業博士研究生。曾從事過稅務征收管理、稅務稽查、企業涉稅事項合規審批等具體稅務工作,精通國內稅收政策的解讀和微觀稅收籌劃的實際應用,尤其擅長于從企業發展的角度為企業進行稅收事項的風險提示及籌劃安排。供職于某省稅務稽查局從事稅務稽查工作,F被聘為稅務總局12366專家成員,中國稅網金牌講師、涉稅風險研究室稅務專家,中國總會計師協會稅務會計師培訓講師。社會兼職東方金稅稅務專家成員,研究員等。為稅務機關及企業財務人員舉辦過數百場講座,培訓學員數萬人次。每年為企業籌劃節約稅收支出均可達千萬余元。主講課程:稅務稽查 營改增,稅收政策的解讀和微觀稅收籌劃、稅收風險控制。
 
司茹,博士,副教授,注冊會計師,長期致力于會計、稅務理論與實務的研究,擅長將會計與稅法相結合,為企業設計合理的納稅籌劃方案,授課層次分明,邏輯性和實用性強,深受全國學員的好評和喜愛。主要研究方向為會計理論與實務、稅務理論與實務,公司治理,擅長將會計與稅務結合起來進行研究,主講課程:《稅務會計》、《稅務稽查》、《報表分析》、《房地產企業稅收政策與納稅風險防范》、《企業重組的稅收政策與風險防范》、《企業所得稅匯算清繳》等課程。
 
劉靜,會計學專業教授,管理學博士,碩士生導師。 研究方向:自然資源財務與會計、財務成本管理、稅務管理。主講《高級財務會計》《資產評估》《高級財務管理》《納稅會計與實務》《稅務會計》《財務案例研究》課程。并承擔了注冊會計師、注冊稅務師、會計師資格考試課程的輔導。兼任多家企業財稅顧問,在專業核心期刊上發表了二十多篇專業學術論文。主持并參與國家級及省部級課題8項,參編教材及專著6部。
 
孫永堯,博士,研究員,注冊會計師,注冊資產評估師,土地估價UNIVERSITY OF MICHIGAN AT USA,訪問學者現就職于財政部財政科學研究所財務會計研究室從事會計理論、稅收實務的研究。財政部財政科學研究所研究生MPACC內部控制教授,曾為國家稅務總局國際稅收研究會、中國稅收協會做多次稅收講座;曾為100多家國內企業與外資企業講授過《企業納稅實務》;曾為30多家國內企業與外資企業做過企業納稅籌劃設計。
 培訓教材
 
 
 
 
 
 
考試時間
 
 
 
考試時間暫定為3月、6月、10月、12月,考試必須按預約的時間進行,任何單位或個人都無權提前、推后、延長或縮短考試時間。特殊情況確需改變考試時間,必須經全國財稅實踐崗位能力培訓項目管理辦公室批準并采取相應的保密措施。未經批準擅自更改考試時間者,考試成績一律無效,并追究當事者責任。
 
報名方式
 
 
 
考生應按要求在獲得授權培訓中心進行報名,并填寫提交“財稅實踐崗位能力”培訓項目《培訓報名表》,報名時將申請表及報考資料統一交至當地招生辦公室。屆時電話通知,帶本人身份證及復印件(1張)、2張兩寸藍底彩色證件照、電子版正面免冠彩色兩寸白底頭像照片到指定地點辦理,經授權培訓中心審核無誤,支付培訓及考試費用后,完成報名。各授權培訓中心保存考生的信息資料。

 


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         校址2:金田湖畔.春天3幢B201(老實小西南角);

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學校網址:http://www.ticos.cn